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海外网7月1日电 菲律宾总统杜特尔特周五（29日）在塔克洛班出席活动时表示，五年前，他因为台风“海燕”重创之事，哭湿了两块手帕。据《菲律宾世界日报》报道，杜特尔特在周五（29日）晚上说：“我不想让你们回忆起那段悲伤痛苦的经历，但我想告诉你们，台风发生第二天我就到了这里，除了指示医生，卸载设备和药品，我帮不上任何忙，那是我一生中最难过的时刻。”他补充道：“我从未见过如此厉害的台风，我觉得我哭湿了两块手帕。真的，说实话，我的内心一直在滴血。”

分拆的意义一、对标全球 分拆标准最严为了避免母公司“空心化”，分拆新规要求母公司必须“大”，必须具备较强的盈利能力和持续经营能力，避免分拆动摇母公司的独立上市地位，包括最低盈利门槛、拟分拆子公司占母公司规模的比例、母子公司的独立性等。与境外规则相比较，目前 A 股设定的标准更为严格，如要求上市公司扣除子公司利润后净利润三年累计不超过 6 亿元，香港市场只是要求上市公司最近五年中任何三年的合计利润不少于 5000 万港元；美国、日本等均不存在利润要求。再如，规则要求子公司净利润、净资产占比不超过母公司的一定比例，境外均无此要求。

3．全面实施“双随机、一公开”监管。完善随机抽查事项清单，健全与抽查事项相对应的检查对象名录库和执法检查人员名录库，全面实行随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、抽查情况及查处结果及时向社会公开。除特殊行业、重点领域外，原则上所有的日常涉企行政检查都要通过“双随机、一公开”的方式进行。要将更多事项纳入跨部门联合抽查范围，依托“互联网+监管”系统，实现联合抽查常态化。

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我们还有第二梯队，不仅考虑“山头”，还要考虑“炮火”延伸问题，比如攻下“山头”下一步怎么办、未来如何管理、武器还有什么缺点需要改进……他要在更宽的范围内改进作战方式。第一梯队“打完仗”以后，可能就分流了：有一部分人员走向市场、服务、管理……有一部分人员继续编成新队伍前进，和第二梯队融在一起，拓宽了战役面。分流到其他地方的人不是不行，攻下“山头”，他是最明白产品的人，在市场里是先知先觉，在服务里是最明白、最有能力的人，在管理里是吸取了总结的经验教训，这个人的成长根据他个人特性也充满机会。

从南京微创的招股书可以看到，直接持股的董监高有董事长隆晓辉 、总经理冷德嵘、副总经理张博、财务总监芮晨为。公司前董秘潘雅娟也持股46万股。而通过两个持股平台间接持股的名单中，仍旧没有施晓江，又一次IPO不持股。当然这一次薪酬上高了一点，但是相比于公司其他高管，薪酬还是偏低，并且对比于科创板IPO董秘的整体薪酬，这个薪酬也不算高（我们之前统计过第一批科创板IPO董秘薪酬，第一批9位董秘，有6位薪酬超过施晓江）。